55% av mammorna avbryter amning vid inresa till arbetet
Håll amning uteslutande under de första sex månaderna av barnets liv, som rekommenderas av WHO: s världshälsoorganisation, verkar omöjligt uppdrag för många mödrar, eller åtminstone som framgår av en undersökning som utförs av den nationella myndigheten på nationell nivåmamma för amning av den spanska föreningen för barnläkemedel (CLM-AEP), i samarbete med andra yrkesorganisationer, till över 500 mödrar med barn under två år.
Återgå till arbete påverkar kontinuiteten i amningen
Uppgifterna från denna undersökning som har mätt spanska mödrars omvårdnad visar att 55,1 procent av kvinnorna slutade amma för att återvända till jobbet, medan 23,1 procent började blandas med matning med din bebis, det vill säga amning kombinerat med formel mjölk.
Och är att den korta varaktigheten av mammaledigheten, för närvarande 16 veckor i Spanien och 18 veckor vid multipel födelse, är otillräcklig om det är avsedd att mata barnet uteslutande bröstmjölk under de första sex månaderna av livet.
Således uppgav hälften av de undersökta kvinnorna att de ansåg att återgången till arbete hade påverkat "mycket eller mycket" i kontinuiteten i amningen. Bristen på tid och oförenligheten med scheman var de två aspekter som uppmärksammades av mödrar som de viktigaste faktorerna vid suspension eller minskning av amning. 9,6 procent av de svarande började kompletterande utfodring (frukt, grönsaker och kött) och endast 7,8 procent upprätthölls amning uteslutande.
Amning och arbete, motto för den europeiska veckan för amning
I samband med firandet av Europeiska bröstmånadsveckan slutar den 10 oktober under mottot "Breastfeed and work, låt oss göra det möjligt!" Breastfeeding Committee of the Spanish Association of Pediatrics (CLM-AEP) har påpekat de "beprövade" fördelar som underhållet av Amning har för hälsan hos både mamma och barn. Dessa fördelar märks när denna utfodring upprätthålls under minst sex månader av barnets liv.
Därför har Dr Marta Díaz, kommitténs samordnare påpekat att "i vårt land finns det fortfarande en lång väg att gå." Kvinnans återkomst till den 16: e födelsevaknaden gör det svårt att vid flera tillfällen upprätthålla Framgångsrik amning eftersom företag inte är medvetna om att främja amning är nära kopplat till högre arbetsproduktivitet hos kvinnor. "
Friska fördelar med amning
Fördelarna med amning för både mamma och hennes barn - säger Dr. Marta Díaz - är "mer än bevisad".
Fördelar med amning för mamman
- Minskar risken för diabetes, äggstockscancer och bröstcancer
- Ger större känslomässig stabilitet i mamman vid tiden för återvändande till arbetet
- Det bidrar till att minska frånvaron eftersom amning bidrar till en bättre hälsa hos både (mor och barn).
Fördelar med amning för barnet
- Minskar antalet gastrointestinala infektioner, otit, svåra nedre luftvägsinfektioner
- Minimerar risken för plötslig barndöd
- Minskar chanserna att lida av fetma, atopisk dermatit och astma hos barn.
Ändringar för att göra amningskompatibilitet och arbete
Amningskommittén rekommenderar att företagen gör vissa förändringar, till exempel:
- Ge viloperioder så att mödrar kan amma sitt barn eller uttrycka sin mjölk
- Ha tillräckliga utrymmen och intima för detta ändamål
- Gör arbetsscheman mer flexibla eller skapa partiella dagar
- Gör en del av arbetet hemifrån
- Informera gravida mödrar och till alla anställda att dessa policyer finns för att stödja amning i företaget.
Huvudsyftet med den europeiska bröstmånadsveckan är att ansluta sig till alla sektorer för att göra det lättare för kvinnor att arbeta och amma överallt och att uppmuntra utvecklingen av företagens åtgärder i enlighet med kvinnor och deras familjer som aktivt stöder arbetande mödrar för att fortsätta amma.
Dr Diaz säger att "alla vinner i en miljö som stöder amning: företag, samhälle och familj." Att främja amning måste vara en prioriterad folkhälsopolitik eftersom det förbättrar den globala hälsan och minskar hälsoutgifterna genom att minska risken för många sjukdomar, förbättrar företagets image som ett ansvarigt företag, minskar förlusten av kvalificerade arbetstagare på grund av moderskap och gynnar kvinnornas tidiga införlivande i sitt arbete ".
För sin del har AEP utvecklat en mobilapplikation som erbjuder specifikt innehåll anpassat till barnets ålder, praktisk, uppdaterad och kortfattad information om amning.
Marisol Nuevo Espín
