Antalet kvinnor som telecommute växer
Att anpassa sig till moderna tider och den ekonomiska krisen är i grunden de två anledningarna som driver närvaro av nya jobbalternativ som coworking eller distansarbete på arbetsmarknaden.
Det som började som en anekdote är på väg att bli en majoritetsutveckling och ger intrycket att de flesta av oss inte kommer att arbeta utanför det traditionella kontoret i den inte så avlägsna framtiden. Och allt under ett koncept som kommer att markera framtiden på arbetsnivån: flexibilitet.
Människor som brukar använda distansarbete är oftast män. Trots det, Trenden tyder på att antalet kvinnor som använder det kommer att öka. Teleworking har som sin största fördel försoning av arbete och familjeliv. I själva verket enligt 2013-Fleximeter-studien, som genomfördes av socialministeriet i Madrid, nio av tio företag från Madrid svarade att de erbjuder sina anställda möjlighet att arbeta hemifrån att förena sitt arbete och familjeliv.
Profilen av kvinnor som telecommute
- Har en yrke relaterat till information och kunskap.
- Bland de 30 och 45 år gammal hans sociokulturell nivå är medium.
- anser att Huvuddelen av ditt arbetssätt är möjligheten att förena ditt arbete och familjeliv.
- The Isolering är huvudproblemet Vad skulle du vilja betona om ditt arbete?
Teleworking erbjuder också fördelar för kvinnor. Hittills fanns det många mödrar i familjen De kunde inte komma in på arbetsmarknaden på grund av den mängd inhemskt arbete de hade att göra dagligen. Enligt en undersökning av Adecco, den Direktivets fertilitetshastighet är 0,54 barn medan Nationellt genomsnitt är 1,3. Denna skillnad skulle motiveras av de svårigheter de har för att förena arbets- och familjeliv. Sedan utseendet på denna nya arbetssätt är det mer genomförbart arbetsinsättning av kvinnor.
Teknik är grundläggande för att utföra denna typ av arbete. Remote samarbete företag som Arkadin, som främja användningen av ljud-, video- och webbkonferenstjänster de upptar en primordial plats i detta system som med tiden och tekniska framsteg kommer att hamna i framtiden. Denna typ av tjänster underlättar kommunikationshastigheten mellan distansarbetare och deras företag.
Företagen uppmuntrar alltmer effektivitet. Många anser redan att närvaron på en fysisk arbetsplats är mindre viktig än den få resultat. Tillgängligheten och möjligheten att vara ansluten till dina kollegor via den nya tekniken hjälper compatibilisera arbetsförpliktelser med personliga problem.
Enligt Fernando de Águeda, VD för Arkadin Spanien: "Att dela, arbeta som ett lag, mötas är så nödvändigt i vårt sätt att leva att vi måste göra det effektivt. Fjärrsamarbetslösningar ger oss samma effektivitet, öka vår produktivitet genom att minska kostnaderna och ger möjlighet att bättre förena vårt yrkesliv med det personliga".
Du kanske också är intresserad av:
- Sysselsättningen ökar hos kvinnor med högre utbildning
- Kvinnor leder bättre än män
- Hjärnan gör skillnaden mellan könen
- Tio strategier för att göra en kvinna lycklig
