Google erbjuder nycklar till ett perfekt CV
Arbetslösheten är fortfarande den största oro för befolkningen och sticker ut bland de miljoner människor som söker arbete är inte lätt. Oavsett om det är första gången, eller om vi försöker perfektisera vår läroplan, är det viktigt att det är så synligt som möjligt för företagen tack vare korrekt skrivning och layout. nu, google erbjuder nycklarna för a Perfekt CV.
Experterna i Human Resources of Google får mer än 50 000 CV varje vecka och måste veta hur man identifierar den bästa talang bland dem alla. Baserat på den erfarenheten, uppger Lazlo Bock, chef för Googles rekrytering, de vanligaste misstagen och föreslår enkla lösningar för att undvika att sammanfattningen av kandidatens arbetsliv hamnar i facket.
Google föreslår 5 nycklar för att utveckla den perfekta läroplanen
1. Leta efter korthet. En längre läroplan är inte synonym med en bättre läroplan. Tvärtom är synteskapaciteten en av de förmågor som bäst värderas av företagens personalavdelning. Det är därför, den gyllene regeln enligt chefen för Googles rekrytering, Lazlo Bock, är att skriva "ett ark för vart tionde års yrkeserfarenhet"För detta måste vi tidigare identifiera vilken information vi måste ange i vår läroplan: relevant personuppgifter, särskild utbildning och yrkeserfarenhet.
I detta avseende måste det vara tydligt att läroplanen endast måste tjäna för att locka uppmärksamhet och få ett företag att märka dig över de andra aspiranterna. Då, när en intervju har arrangerats, kommer du att ha tillräckligt med tid att förklara dina förmågor och talanger och förklara dig själv i den information du vill överföra. Tvärtom, om du i läroplanen har lämnat mer information än vad som behövs (data som inte är relevant), förutom att du spenderar resurser i intervjun, kommer du att distrahera uppmärksamheten hos den som läser ditt CV, som säkert kommer att gå för att se följande profilen.
2. Fly från stavfel. Att skriva en résumé är inte en uppgift som tar fem minuter. Normalt, när någon kommer att skriva ett CV, ägnar de all den tid som krävs för att göra den perfekt och arbeta från början. Den perfektion som man letar efter när man skriver den här typen av dokument är oförenlig med felstavningar, som är grund för direkt eliminering i en urvalsprocess.
Men ständigt granskning och ändring av fraser kan leda till att fler fel uppstår som frukt för att försöka uppnå den perfekta versionen, så snarare än ompröva måste du tänka innan du börjar, vara tydlig om vad du vill göra och göra det lugnt.
på liknande sätt, Fel som otillbörlig matchning mellan datum eller obalanserade dokument är avvisade när du ansöker om ett jobb. Därför är det nödvändigt att analysera det som helhet, inte i delar, för att få en allmän vision och till och med skicka den till någon du litar på så att du kan läsa den och berätta vad ditt intryck är.
3. förbjuden att ljuga eller avslöja konfidentiell information Att ligga i läroplanen är något ganska vanligt, som vanligtvis görs genom att exempelvis ange nivåer på språk, färdigheter eller användning av ny teknik. Problemet är att lögner, i ett läroplan, har ett mycket kort liv. I en första intervju, även i en första kontakt via telefon, kan den lögn bli utsatt och avsluta all din trovärdighet. Därför är det bästa att vara uppriktig och bemyndiga vad du verkligen vet hur man gör.
På samma sätt är det viktigt att inte avslöja konfidentiella uppgifter för de företag där du har arbetat. För ett företag, som du delar data från ett annat företag, översätts det till motiverad misstro, en punkt som kommer att spela mot dig.
4. Undvik originaldesign och layout. De ljusa färgerna och de ursprungliga layouterna hjälper ibland inte till att förbättra ditt CV. Om inte jobbet du söker efter kräver en hög kreativitet, godkänner sökmotorns experter på mänskliga resurser att den perfekta läroplanen görs med en traditionell layout eftersom det hjälper intervjuarna i deras urvalsarbete. Tvärtom, en annan typ av mer kreativ men mindre formell design tjänar till att distrahera uppmärksamhet åt färger snarare än att orientera den mot den riktigt viktiga informationen i läroplanen.
5. Inkludera de oumbärliga uppgifterna. Ibland kan det tycka nog att nämna de företag du har arbetat med och de positioner du har hållit. Men utan en noggrann beskrivning av funktionerna som du har gjort i var och en av dem, kan företagen inte få en uppfattning om de områden där du har utfört ditt arbete eller de saker du vet hur man gör. Dessutom ger numeriska data och förklarar hur du lyckats nå dem, vilket bidrar till att öka din trovärdighet till dina prestationer, vilket i slutändan blir ditt visitkort.
Patricia Núñez de Arenas
