Hur man blir ledare
I dagens samhälle finns det många situationer som kräver att människor är villiga att besluta, att ange riktlinjer och att åta sig vissa mål. Kort sagt, ledare behövs. Samhället behöver också människor som vill arbeta med konstans och veta hur man leder andra för att uppnå de föreslagna målen. men, Hur blir man ledare?Är en ledare född eller skapad?
Nu kan du bli ledare autentisk genom lämplig träning och god självdisciplin. Det finns alltid människor som verkar erövra människor på grund av deras sympati, deras stora idéer eller den övertygelse som de talar om. Många gånger är denna karisma något medfödd som vissa människor har; andra gånger är det resultatet av ett konstant arbete att bli ledare. Vad som är klart är att om en person vill delta aktivt i skolan, måste universitetet, i en viss förening eller för att nå fler ansvarsområden i ett framtida jobb, ha en viss ledarskapsförmåga.
Innan du är ledare: självkontroll
Innan du döljer dig själv med tanken på att bli någon inflytelserik, måste du sluta och tänka på dig själv. Låta vara ledare När dina knän darrar varje gång du talar offentligt är utopisk. Det är sant att med tålamod och träning du kan övervinna blyghet: vad du måste se är om det i varje enskilt fall är möjligt att uppnå det och om det finns en disposition för den självdisciplinen.
Också, utan att dissekera dem (för att dessa två aktiviteter inte förekommer i rent tillstånd) måste vi se vilka typer av aktiviteter som lockar oss mest: de som är inriktade på saker eller mot människor. Rita, skriva, gå, tänk, är mer eller mindre ensamma jobb som tillhör den första gruppen. Men chattar, att vara med vänner, går till trånga ställen, ger åsikter, förhållande arbete tillhör en andra grupp.
Egenskaper som en ledare måste samla
- Ha personlighet. Om vi ville sammanfatta i ett ord vad den ledarskapskapaciteten består av, skulle vi behöva prata om personlighet. Det är ett obestämt begrepp som innehåller många nyanser. Personlighet betyder självkänsla, har tydliga idéer, känner till hur man kommunicerar, stabilitet i känslor.
- Förvara ordet. Lies passar inte. Om en grupp människor har litat på den personen kan du inte leka med dem. En sann ledare vet hur man förbinder sig med vad som är nödvändigt och håller sina löften.
- Säg nej till veckorna. Om det alltid är grundläggande att uppträda utan hyckleri, när man har (eller vill ha) ett visst inflytande i en grupp människor, kan det inte ha två olika ansikten: att säga en sak och då, när hon i en annan miljö beter sig på ett annat sätt.
- Var en trovärdig person. Det viktiga är att få det när en person frågar något om en ledare, kan de glömma det eftersom de vet att om det finns någon som kan ta fram det är det den personen som har tagit ansvar.
- Betting på det lagliga. Det finns många sätt att uppnå mål, men inte alla är lagliga. Även om slutet är bra, måste alla medel också vara bra.
Mål av ett framgångsrikt ledarskapsteam
1. Förtydliga de föreslagna målen, få dem att nå alla.
2. Förklara medel och läge för att uppnå dessa mål.
3. Motivera människor i positiv mening.
4. Lyssna på förslag av andra människor.
5. Håll alla informerade och medveten om utvecklingen.
6. Lös problem på ett positivt sätt
7. Låt andra också delta i erkännandet för ett bra jobbat jobb.
Ignacio Iturbe
rådgivare: Luis Vida. Familjrådgivare
