Tillbaka till jobbet: när det är dags för mamma att förena

Oavsett om det är nödvändigt eller nödvändigt, blir allt fler mödrar färdiga mammaledighet, de måste återvända till sitt arbete. Alternativet att ta barnen med en under hela dagen är inte bra för mamman eller hennes barn. Men även om det kräver lite ansträngning finns det många sätt att organisera och se till att våra barn kommer att ta hand om sig.

Frågan om huruvida en mamma ska återvända till jobbet kan inte betraktas på detta sätt i detta århundrade. Ibland är det ett fritt val. I andra är det nödvändigt att bidra till familjeekonomin. Under alla omständigheter måste fler och fler kvinnor lämna sina barn i några månader för att återuppta sina jobb. Och den fotogeniska tanken att ta den till kontoret - eller till suppleantskongressen - är inte det bästa alternativet för moderen eller barnet.

Utöver de upprepade ansökningarna om offentliga befogenheter för att garantera förlikning måste föräldrar anpassa sig till de situationer som åläggs oss och i vilket fall som helst undvika skuldkänslor för att inte vara närvarande vid varje minut av våra barns liv .

Faktum är att äldre barn kräver att föräldrarnas ständiga närvaro är barn, om det finns det korrekt bilaga, det räcker för någon att mata dem, hålla dem rena och ge dem en bra tupplur. Vem är det inte av stor betydelse för dem, så att det inte blir något trauma om det är någon annan som ger honom en flaska eller byter blöjan några timmar om dagen.

När ska man återvända till jobbet efter moderskapet

De flesta arbetsmödrar har inte för många alternativ att välja när de återvänder till sin position. den Mödrets förluster varierar i varje ställe, från möver ett år i vissa nordiska länder fram till 12 veckor utan ersättning från Förenta staterna eller 9 från Malaysia.

Beroende på reglerna finns det möjlighet att lägga till de så kallade "laktationsdagarna". Det handlar om att ackumulera timmars minskning av arbetstider som mammor har rätt till en tid att amma sina barn.

Många par väljer lägg till mor och pappas semester i olika perioder för att förlänga barnets vistelse i hemmet. Det här alternativet är inte lätt att genomföra om det finns andra bröder och lämnar paret utan en fritid som delas på sommaren.

Vem tar hand om min baby när jag går tillbaka till jobbet

För många föräldrar, dentillbaka till arbetsrutinen Det genererar en enorm ångest vid utsikten att andra människor måste ta hand om barnet. Många föräldrar är oroliga och inget alternativ ger dem ett verkligt förtroende. Vissa äktenskap ändrar arbetsskift så att de kan kompletteras och barnet är alltid med en av föräldrarna.

Problemet är att parets perspektiv inte bör gå förlorat, det vill säga att vårdnaden för minderåriga inte kan ballast bindningen mellan far och mor som skulle sluta spendera tid tillsammans.

Alternativet till centren för barns utbildning Det är en av de mest använda. De administrativa kontrollerna garanterar att barnen alltid är i tillräckliga utrymmen och åtföljs av kvalificerad personal. Men de är inte billiga. För att komma till ett allmännyttigt centrum måste du ansöka om en plats vid den tidpunkt då registreringen öppnades. Och i många privata är det inte så enkelt att hitta ett hål. De så kallade dagmödrarna blir fashionabla, kvinnor som tar en liten grupp barn hemma och tar hand om dem i en familjemiljö. Det ger fördelar men det finns fortfarande ingen specifik lagstiftning som reglerar denna verksamhet.

Föräldrarna måste bestämma om det är bekvämare för mitten att vara nära hemmet, så att barnet inte kommer att vara långt för att komma fram, eller i närheten av sitt arbete, så att föräldrar kan delta i nödfall och scheman. Priserna - anpassa så mycket som möjligt till arbetet. Dessutom måste en rad överväganden beaktas före valet. I alla fall, om föräldrarna väljer ett daghem, måste de i förväg överväga hur de löser det oväntade, till exempel de möjliga sjukdomar som barnet är infekterat under kursen.

För att undvika detta problem är det ett alternativ att hyra en vårdgivare, barnvakt eller barnpassare. Det är viktigt att någon är tillförlitlig, att rekommendationerna från andra familjer är väl studerade och så långt det är möjligt föräldrarna reserverar några dagar för att kunna leva med den här personen innan han återvänder till jobbet. Den positiva delen är att förutom att ta hand om barnen kommer de att hjälpa till med hushållssysslor och matlagning. När det gäller kostnaden, om det finns fler än en baby i huset, kan det vara lönsammare att hyra en person. Det finns några företag som arbetar med utbildning och förvaltning av hushållsarbetare.

Om familjemedlemmar är vana att hjälpa till med vård av barn, särskilt farföräldrar, är det viktigt att alla definierar sin roll så att det inte finns några missförstånd med utbildningsfrågor.Far-och morföräldrar kan inte bli ombedda att ta hand om barnbarn gratis och dessutom kräva hur de ska göra det. Detta kan orsaka generationer mellan generationerna som skadar familje livet.

Frågan om amning

Många vetenskapliga undersökningar stöder fördelarna med att amma över matning med den så kallade formelmjölken. Därför är det för många mödrar svårt att börja arbeta och samtidigt tvingas ta bort barnets bröst. Ett system som är lättkompatibelt med arbetsscheman består av att införa fortsättningsmjölk i de skott där mamman arbetar och bibehåller bröstet på morgonen och sista natten. På så sätt immuniseras barnet fortfarande.

Mamman ska inte vara rädd för att förlora mjölk genom att dra tillbaka några av intagarna. Om det görs korrekt anpassar kroppen mjölkproduktionen till specifika omständigheter. Faktum är att mjölkproduktionens mängd och rytm varierar naturligt under de första månaderna.

Om mamman är tvungen att resa eller hennes scheman ändras, blir det mer komplicerat att behålla detta system. Ett alternativ, om det genomförs med tillräcklig framsynthet, är att lagra frysta bröstmjölkreserver som töjer vid rumstemperatur när de behövs. Och om ingen av dessa rutter var möjliga, så som förklaras av barnläkaren Pilar Alemán, från Trafalgar Health Center i Valencia, finns det ingen anledning att känna sig skyldig att välja formel mjölk när andra möjligheter inte är funktionella.

Bilagan är garanterad

Ingen förälder bör tänka att genom att inte spendera 24 timmar om dygnet med sitt barn kommer det att generera ett bilagproblem. Även om det inte finns några tvivel om att mycket av bindningen av koppling mellan föräldrar och barn beror på familjetiddelning, är det inte mindre sant att det finns många stunder hela dagen när den bilagan inte bildas.

Ibland är det värt att beräkna den realtid som vi har lossnat från en bebis för att relativisera återgången till jobbet. Om vi ​​subtraherar tuppet på morgonen och eftermiddagen, promenaden (där de inte skulle se oss i alla fall) och flaskmatning, där det viktiga är att försörja maten, finns det inte så många minuter att de arbetsföräldrarna är frånvarande.

I dessa steg kan det vara mycket användbart att ordentligt ordna tiderna så att den som är tillägnad barnen är 100 procent. Dessutom bör utrymmen reserveras som en familj och undvika känslan av skuld, både på jobbet och hemma, markera kvaliteten på dessa stunder. Lugna föräldrar kommer att överföra mycket mer kärlek till sina barn och bättre stödja bilagan än föräldrarna med mer tid men mer irascibles.

Alicia Gadea

Video: The Witcher 2: Assassins of Kings (Game Movie)