Att vara en mamma ökar produktiviteten
Förena arbete och familjeliv Det är den stora utmaningen för många familjer och ett problem för många företag. Trots att många mödrar idag lyckas kombinera arbete och familj effektivt, fortsätter arbetsplatsen att arbeta mödrar oerhört mindre produktiva än kvinnor utan barn.
Men nu har en undersökning som gjorts av Federal Bank of Saint Louis (USA) gjort det motsatta: Att vara en mamma ökar produktiviteten.
Målet med forskarna var att förstå effekterna av Ha barn i högkvalificerade kvinnor vars arbete ofta är svårt att bedöma på arbetsplatsen. För att göra detta ledde de frågeformulär till 30 000 ekonomer, varav endast 9 939 svarade. I dessa undersökningar mättes produktiviteten genom fyra olika skalor relaterade till antalet akademiska publikationer som gjordes, i samband med kvaliteten på de tidskrifter i vilka de sprids.
Föräldrar med fler barn, mer produktiva föräldrar
Resultatet av denna studie bestämde att arbetskvinnor med barn, i motsats till vad som traditionellt var tänkt, varit mer produktiva än kvinnor utan barn i nästan alla perioder under en 30-årig karriär. Dessutom utvecklas denna produktivitet exponentiellt: mest produktiva kvinnor är de som har två eller flera barn; det vill säga fler barn, mer produktivitet. Specifikt uppträder den mest signifikanta skillnaden under de första fem åren av arbetet.
På samma sätt för män, som har barn, översätts också en produktivitetsökning. Även om de föräldrar med ett barn har samma produktivitet som män som inte har barn, producerar föräldrar med fler än ett barn mer under hela sitt arbetsliv. Bara under de senaste åren av arbetslivet har det inte mer än ett barn (eller ingen alls) en ökning av produktiviteten för män.
Momenter med högre produktivitet för mödrar
Studien pekar på de två stunderna där kvinnor har större produktivitet under hela sitt arbetsliv. I den bemärkelsen bör det noteras att de två stunderna där den arbetande mamman uppnår större produktivitet inträffar strax före födseln eller långt efter att deras barn har fötts.
Tvärtom, vid specifika tillfällen, till exempel när barn fortfarande är små är produktiviteten mellan 15 och 17% lägre än för en kvinna utan barn och 5% mindre föräldrar. Dessutom har de kvinnor som är mödrar under 30 år en negativ effekt på deras arbete. Även för ensamstående mödrar är graviditeten negativ, liksom för män utan fast position.
Profil för mammor med högre produktivitet
Studiens forskare har påpekat flera variabler relaterade till kvinnors profil, vilket måste beaktas när man granskar resultaten. De undersökta kvinnorna uppfyllde en rad egenskaper:
- Kvinnor med hög kvalifikation. Studien hos personer med hög kvalifikation, kvinnor med en fullständig akademisk och professionell bildning.
- Planerat moderskap De undersökta kvinnorna som planerar att få en familj gör det, säger de på ett samvetsgrant sätt.
- Stabil anställning. Kvinnor som planerar att få fler barn gör det när de har en stabil sysselsättning och en ställning i den akademiska världen, vilket gör det omöjligt att jämföra kvinnor med barn på ett oplanerat sätt.
Denna profil av undersökta mammor indikerar att kvinnor som vill ha barn kan omdirigera sin yrkes karriär på ett sätt som gynnar deras familj och ta hand om sina barn på det sätt som minst påverkar deras framtida arbete.
Patricia Núñez de Arenas
