Europeiska kommissionen kräver mer utbildning och utbildning inför krisen
Uppväxten förstärkt från krisen är målet för många länder, som skyddar många sociala och ekonomiska fronter för att undvika de negativa konsekvenserna av den ekonomiska recessionen. Av denna anledning har Europeiska kommissionen utarbetat studien Sysselsättning och social utveckling i Europa 2014, som innehåller en sammanfattning av arvet av lågkonjunkturen.
Bland de viktigaste slutsatserna är att "länder som kan tillhandahålla högkvalitativa jobb, effektivt socialt skydd och investeringar i effektiva personalresurser visar större motstånd mot den ekonomiska krisen".
I rapporten från Europeiska kommissionen uppmanas till mer utbildning och utbildning i krisens ögon, betonas behovet av att investera i samhällsbildningen och anser utbildning som en grundläggande faktor som en pelare för stabil ekonomisk utveckling.
Lektioner som Europa har lärt sig av krisen
Enligt denna studie av Europeiska kommissionen har den goda utbildningen av utbildningspolitiken i medlemsstaterna bidragit till bättre resultat när det gäller krisens inverkan.
1. De länder som har den största investeringen i lärande permanent har registrerat en lägre negativ inverkan på sysselsättningen.
2. Stater med aktiverings- och träningsplanern kopplad till arbetslöshetsunderstöd har främjat ekonomisk tillväxt.
3. Reformer som syftar till att göra fler kvinnor och fler äldre arbetstagare ha ett jobb, har bidragit till att upprätthålla aktivitetsräntorna i Europa.
4. Arbetsmarknadsreformer och moderniseringen av det sociala skyddet har utvecklats positivt mot skapandet av sysselsättning.
Nya reformer och mer investering i utbildning
Europeiska kommissionen föreslår nya reformer och mer investeringar, särskilt inom utbildning.
1. Genom att aktivera politik och tjänster för utträde av anställningsutbildningar.
2. Begränsa skatter till arbetstagare och med nya förutsättningar inom ramen för entreprenörskap.
3. Genom utbildning i barndom och ungdom. Det är en av de bästa lösningarna enligt rapporten att förbättra arbetskvaliteten och minska arbetslöshetsstatistiken. Tidigt ingripande förbättrar i detta avseende grundläggande färdigheter.
4. Genom att investera i personalresurser. På grund av den åldrande och sjunkande befolkningen i Europeiska unionen, som är i nedgång, noterar dokumentet att investeringar i mänskliga resurser är avgörande för att stödja produktiviteten och säkerställa inkluderande tillväxt och sysselsättning i framtiden.
Studien varnar dock för att effektiv investering i mänskliga resurser inte bara kräver utbildning och utbildning i rätt kompetens utan också ett försök att hjälpa människor att behålla, förbättra och använda dessa färdigheter under hela sitt arbetsliv. Därför är det viktigt att tillämpa lämpliga policies för att undvika inaktivitet eller underutnyttjande av människors anställningsmöjligheter.
Marisol Ny
Det kan också intressera dig
- Krisens negativa effekter på barn
- Migrera till jobbet
- Barnfattigdom utlöses av den ekonomiska krisen
- Lön av högre utbildning: högre löner
