Arbetande mammor drar nytta av döttrar
Nyheten som talar om kvinnans svårigheter att arbeta och bryr sig om sina barn samtidigt är många men det finns också studier som De uppmuntrar mammor att välja att arbeta utanför hemmet. Detta är fallet med denna forskning som utförts vid Harvard University, somsäker på att de vuxna döttrarna av arbetsmödrar tenderar att få bättre jobb.
Enligt studien, döttrar av mammor som har arbetat utanför hemmet de har bättre karriärer, högre löner och mer lika relationer med sina manliga partners än de döttrar som har vuxit upp med sina mammor hemma. Något riktigt intressant och det kan uppmuntra fler mammor De vill arbeta hemifrån för att äntligen göra det.
Forskningen har baserats på data från 24 länderAtt finna att effekten av arbetande mödrar på deras döttrar och deras arbetsmöjligheter är starkare i de engelska talande länderna i Förenade kungariket och Förenta staterna.
Lämna inte dina barn
"Mödrar ska inte känna att deras arbete innebär att överge barn", säger forskarna till forskningen, som har regisserats av Kathleen McGinn. "Arbetande mammor de internaliserar ofta de sociala budskapen om ruin för sina barn ", varnar de och betonar att detta inte behöver vara fallet.
Forskning om arbetsmödrar
För att övertyga om sanningen i denna bekräftelse använder de resultaten av denna studie som har baserats på internationella data som samlats in mellan 2002 och 2012: döttrarna till arbetsmödrar hade en lön 4% högre än sina kamrater och De hade mer ledande befattningar jämfört med de kvinnor som hade blivit uppvuxna hos sina mammor hemma.
"Dessa resultat tyder på att, förutom den överföring av könsbestämningar över generationer, sysselsättning av mammor lär sina döttrar en uppsättning färdigheter som möjliggör ett större deltagande i arbetskraften och ledarskapsställen ", säger forskarna.
Men precis som det har varit en Tydligt förhållande mellan arbetsmödrar och deras döttrarDetta har varit helt annorlunda när det gäller barn av arbetsmödrar, som enligt studien tenderar att "spendera mer tid i vården av familjemedlemmar än de vuxna barnen till mammor som var hemma".
Sammanfattningsvis säger forskare att mammor runt om i världen "de går mer och mer in i världen av betalt arbete, men den parallella ökningen av mäns bidrag till obetalt arbete i hushållen ligger bakom, "något som uppstår på grund av att dessa ansvarsområden har blivit" rotade i kvinnor ", vilket enligt denna tidning" begränsar sina möjligheter ". i den offentliga sfären. "
Dela uppgifter hemma
Detta framhäver igen att det är viktigt att alla familjemedlemmar delar hushållssysslor. I detta avseende har Organisationen för samarbete och utveckling (OECD) en rapport där den utvärderar vilka länder där männen samarbetar mest i denna typ av angelägenheter.
De män som har läst läxan bäst och därför är mer samarbetande hemma är sloarna, med i genomsnitt 114 minuter per dag tillägnad detta arbete. På motsatt sida är indianerna, med i genomsnitt 19 minuter. Inom OECD är minst turkarna och nordkoreanerna.
Å andra sidan, Spanien upptar den 16: e positionen av rankningen av de 29 utvärderade länderna. Enligt rapporten lägger spanjorerna i genomsnitt 76 minuter till hushållssysslor, medan spanierna spenderar 127 minuter om dagen i dessa sysslor.
Nycklar till förlikning
Ok, jobba och ha barn är bra men inte mycket mindre svårt. Försoningen mellan familj och arbete är så svårt för både mödrar och föräldrar, som i de flesta fall befinner sig utan tid att njuta av sina barn. Dessa är lsom 7 nycklar att förena, som du kan läsa mer i den här länken.
1. Planera
2. Prioritera uppgifter
3. Gör i förväg hur viktigt det är brådskande
4. Be om hjälp, delegera
5. Ge upp perfektion
6. Eliminera skuldkänslan
7. Var glad
Angela R. Bonachera
