Personligt test Vad representerar arbetet för dig?

Relationen vi har med arbete, den nivå av välbefinnande eller missnöje som det ger oss och det sätt på vilket vi tolkar och anser det, enligt vår kallelse eller den lön vi uppfattar, har ett direkt inflytande på vår effektivitet och sinnesstämning.

Du arbetar för att leva eller leva till jobbet

Nu är det den idealiska tiden att reflektera över vad som fungerar för oss, om vi arbetar för att leva eller leva till jobbet.

Hur kan vi förbättra vår relation med vår försörjning? Vänta inte längre, lära känna dig lite mer och lämna tvivel om att göra detta test om några minuter. Picha i följande länk för att utföra det personliga testet.


                                    Personligt test: Vad representerar arbetet för dig?

Vad är arbete för dig? En uppgift, en karriär eller ett yrke

Psykolog Amy Wrzesniewski anser att det finns tre sätt att uppfatta arbetet i våra liv: för vissa människor kan det vara en uppgift, för andra är det en del av sin karriär, och andra kan förstå sitt arbete som en kallelse.

1. En uppgift. Det är den mest utbredda uppfattningen bland de flesta. I det här fallet Målet sätts i ekonomisk ersättning mer än i personlig tillfredsställelse. De flesta människor för vilka arbete är en uppgift känner att de "måste göra det". För dem är arbetet synonymt med att samla lön i slutet av månaden och lever med illusionen av semester.


2. En karriär. den marknadsföring, hierarkisk marknadsföring i ansvarsområden, ambitionen för tjäna mer pengar.... är några av anledningarna till att flytta människor som anser att jobba som en karriär. Denna uppfattning motiveras främst av extrinsiska faktorer och kan vara frustrerande när de inte uppnår de mål som ställts in.

3. Ett kall De som arbetar med yrke har fördelen av att njuta av sitt arbete och därför är uppfattande av arbete ett mål i sig. Dess huvudsakliga motivation är inneboende, eftersom arbetaren upplever en personlig uppföljning samtidigt som han utför sitt arbete och sitt arbetsmål, gör han dem också egna. Även om lönen och karriärutvecklingen är viktiga, passion som dessa människor känner för sitt arbete, satte de på nivån sin tillfredsställelse och fullhet. Kortfattat betraktar de sitt arbete mer som ett privilegium än som en uppgift.


Marisol Nuevo Espín

Video: Så vet du om du är för stressad - Nyhetsmorgon (TV4)


Intressanta Artiklar

Ledtrådar att känna igen ett begåvat barn

Ledtrådar att känna igen ett begåvat barn

en begåvade barn eller med hög kapacitet är en som bland annat har en IQ högre än 130, högutvecklad kreativitet, problemlösning och inbyggd motivation för lärande. Ungefär 3% av skolpopulationen är...

Krisens negativa effekter på barnen

Krisens negativa effekter på barnen

Den starka ekonomiska recessionen, som den vi upplever under de senaste åren runt om i världen, kan leda till oväntade negativa konsekvenser för barn och ungdomars liv. Mental hälsa av minderårigaär...