Nästan 250 000 personer ber om incitament till den kontinuerliga dagen med flexibla timmar

Omsorg för barn är inte en enkel uppgift och kräver som sådan tid. Mamma och fäder har knappt några timmar om dagen för att höja och njuta av sina små. Därför har nästan 250 000 personer anslutit sig till petitionen från Club de las Malas Madres så att regeringen uppmuntrar företagen att sätta arbetsdagen med flexibla timmar.

Målet: "En sann balans mellan arbete och liv". Detta indikeras av Club de las Malas Madres, som har lanserat denna framställan för signaturer och om tre veckor nästan har nått 300 000 stödet som behövs. "Nu är det dags," säger de här mödrarna, "att be alla parter och särskilt regeringen att förbinda sig att finansiellt stimulera små och medelstora företag att upprätta kontinuerliga dagar för alla anställda."


Liten tid för barn

Vad har lett till att dessa mödrar startar kampanjen är resultaten av undersökningen # concilia13F genomförd till mer än 4500 kvinnor, varigenom slutsatsen att "fritiden" som en arbetande kvinna har i genomsnitt en dag är bara 54 minuter en dag "Har ett sådant samhälle en framtid?" De frågar, samtidigt som de varnar för att dessa uppgifter "avslöjar den strategi som för närvarande finns för förlikningsåtgärder".

För Club de las Malasmadres, om inget görs för att förändra denna situation, kommer samhället att sluta ha "hälsoproblem som härrör från dålig tidshantering", förutom att bli ett samhälle "där kvinnan straffas för att vara mamma "och där kommer det därför att finnas" könsskillnader eftersom det är kvinnor som antar den största totala arbetsbelastningen ".


"Och framför allt ett samhälle där kvinnor måste ge upp sin professionella utveckling, ta hand om sina barn eller ens ge upp mödrar", säger de att de inte kommer att göra det: "Jag slutar inte," säger de , och bjud alla kvinnor att ansluta sig till deras förfrågan.

Flexibilitet för balans mellan arbete och liv

Dessa mödrar kommer ihåg att det finns tusentals professionella kvinnor som kräver en rationalisering av scheman för att "garantera en bättre livskvalitet och en mer rättvis fördelning av tid mellan män och kvinnor". Att vara medveten om företagets komplexitet föreslår vi konkreta åtgärder för att främja en ny tidskultur i företag och därmed i samhället: Vi ber att skattelättnader ges till de små och medelstora företag som genomför arbetsdagen med flexibla timmar. "

Ändra saker

Kampanjerna för denna samling av signaturer säkerställer att denna konkreta åtgärd kommer att ha positiva effekter på samhället, eftersom det kommer att uppnås "behålla kvinnlig talang i företag", "större kapital inom den tid som finns tillgänglig för vård av barn och familjeansvar , "större tillfredsställelse med fördelningen av tid", "större tillgänglighet av ledig tid", "ökad produktivitet i jobb och i organisationer i allmänhet" och "mindre frånvaro, sjukdomar och olyckor i arbetet".


Sammanfattningsvis försöker de se till att kvinnor inte behöver "ge upp" något, att de kan vara mödrar men också arbetare, och att de kan göra det tack vare en sann balans mellan arbete och liv.

Deras argument har övertygat om nästan tre veckor till nästan 250 000 personer, som har anslutit sig till sin framställan som undertecknar Change.org. "Tack för att du är där och stödjer den här orsaken, tack för att du inte ger upp och kämpar varje dag", de har tackat de här "dåliga mammorna" efter att ha uppnått de första 200 000 signaturerna. Om du godkänner begäran kan du gå med här.

Video: The Choice is Ours (2016) Official Full Version


Intressanta Artiklar

Barns avund: hur man utbildar barn positivt

Barns avund: hur man utbildar barn positivt

Avundsjuka barn växer upp med ett generellt missnöje och det missnöje gör dem mycket mer medvetna om vad andra kan ha eller göra än vad de gör eller har själva. Det finns dock barn som kan ha hög...