10 politiska förslag att vara en kvinna och en mamma

Samhället förändras i sina kulturella baser, dess modeller och dess strävanden. Kvinnans moderskap fortsätter att vara ett centralt inslag i den sociala strukturen. Under de senaste årtiondena har vi upplevt den massiva införlivandet av kvinna till arbetslivet. Denna inbyggnad har emellertid inte gjorts korrekt. Kvinnan har förlorat, och med henne, familjen och samhället som helhet.

I allmänhet kvinnor vill ha barn - Enligt studierna, mer än de faktiskt har, vill de ta hand om dem, se dem växa, följa med dem i sin barndom och ungdom, och njut, kort sagt, din familjeliv. Men det sociala trycket leder dem att dölja sitt moderskap, fördröja det, att dölja deras maternal kallelse och att visa att barn inte hindrar dem från att vara "precis som män". I en annan ordning av saker, och för praktiska ändamål, framkallar dessa känslor a minskning i födelsetal som sänker väst i en demografisk vinter med allvarliga följder för den närmaste framtiden.


10 politiska förslag att vara en kvinna och en mamma

I detta sammanhang plattformen Världens kvinnor presenterar tio konkreta politiska förslag som gör att kvinnor kan vara i sin dubbla dimension, kvinna och mor, med respekt för dess kvinnlig identitet liksom värdet och moderskapets värdighet.

1. Arbetstidens flexibilitet och anpassad till arbetsmodernas behov utan diskriminering av något slag, liksom utvidgningen av rätten till dagreduktion, oavsett barnens ålder. Dessa åtgärder skulle kräva de nödvändiga skatteförmånerna för företagen så att de inte är en börda för dem. Den sanna förlikningen är att det är mödrar och pappor som tar hand om, utbildar och bor med sina barn. Ett hälsosamt samhälle byggs när familjer kan tillbringa tid tillsammans, vilket gör att familjenheten kan stärkas.


2. Främjande av arbete hemifrån -teletrabajo-åtminstone i en del bråkdel (dagligen eller veckovis) på arbetsdagen. Förbättra professionellt ansvar genom mål, liksom arbetskraft entreprenörskap och affärer hemifrån; för både kvinnor och män, så att de kan bli mer engagerade i familjelivet.

3. Ha 24 timmar om året för familjeärenden utan berättigande men med förvarning för alla föräldrar till mindre barn av ålder, så att ett gemensamt behov är täckt för alla föräldrar och det antar inte ett allvarligt besvär för företaget. Dessa 24 timmar eller 3 dagar om året bör uteslutas från semestern och anpassas uteslutande till familjens behov.

4. Stöd för deltidsanställning för personer med familjeansvar, med skatteförmåner, så att dessa kontrakt inte skadar företagen. Minskade dagar och deltidskontrakt är ibland en nackdel för företag som tvingas anställa två personer för att utföra samma jobb.


5. Behandling av termen "exklusiv dedikation till familjen" som en arbetskategori.Denna exklusiva engagemang för familjen, trots att den är en enorm rikedomskälla som är perfekt kvantifierbar i de nationella ekonomierna genom BNP, antar vid flera tillfällen en social diskriminering gentemot kvinnan.

För att lindra denna situation skulle denna åtgärd innebära:

- Individuell och gemensam tillgång till social trygghet (SS).
- Indirekt lön genom subventioner och förmåner där kategorin "exklusiv dedikation till familjen" har en särskild bonus.
- Avdrag inom inkomstskatten där det finns avdrag i kvoten för denna skatt när en av makarna utför obetald arbete inom familjehemmet.
- Ökning av de absoluta miniminivåerna i IRPF.
- Direkt eller blandad pension vid genomförandet av ett pensionssystem baserat på avtal med bankinstitut.
- Låg subventionerad på grund av sjukdom och moderskap.

6. Betydande förbättring av änkepension för mammor med prioritet eller exklusiv dedikation till familjen. Engagemanget för familjen begränsar kvinnors ekonomiska oberoende och håller henne borta från arbetsvärlden under en lång tid.

7. Betydande skatteförmåner för företag som anställer kvinnor som på grund av deras engagemang för familjen länge har varit borta från arbetsmarknaden, med bonus speciellt för anställning av ensamstående, änkade och separerade kvinnor som befinner sig i en speciell sårbarhet.

8. Klagomål och aktiv åtal mot eventuell diskriminerande gest Bevisat, både i samhället och i arbetslivet, mot arbetande kvinnor.Diskriminering som uppstår både i form av löner, anställning, orättvis uppsägning, trakasserier etc., inte bara mödrar, utan även kvinnor som vill vara eller är äldre.

9. Eliminering av ideologiska policyer som inte respekterar den kvinnliga identiteten eller kvinnan.En oskydd, falsk och manipulerad verklighet dras, vilket gör kvinnor "andra män" och upphäver komplementariteten hos könen, och därmed rikedom och emotionell balans som förutsätter. den engagemang för familjen Det presenteras som något negativt, tar bort det sociala och ekonomiska värdet det representerar, och diskriminera kvinnor De väljer fritt valet av engagemang för sina familjer och anhöriga som en prioritet i sina liv.

10. Avskaffande av mammaledighet.Föräldrarshyran, mer känd som "hyresbellar" eller "substitutions gestation", utgör inte några framsteg eller sociala framsteg, mycket mindre när det gäller kvinnors rättigheter. Det är ett nytt sätt att utnyttjande av kvinnor för sin förmåga att vara en mamma och för människohandel som förvandlar barn till kommersiella produkter. Det förutsätter därför en flagrant kränkning av både moderns och barnets värdighet. Moderskapet kan inte handlas.

Video: Ann Petrén spelar en väldigt självupptagen mamma i ny pjäs - Nyhetsmorgon (TV4)


Intressanta Artiklar

Hur man tar hand om barnens hjärtan

Hur man tar hand om barnens hjärtan

Barnens hjärtan är den skatt som familjer måste ta hand om mest. Om vår son inte övar, han äter pizza, bakverk eller alla slags mellanmål, kommer han att sluta lida av fetma eller högt blodtryck hos...

Familj planerar att känna framtiden

Familj planerar att känna framtiden

En temapark utformad för hela familjen? Ja, det existerar. futuroscope är utformad för alla åldrar: barn, föräldrar och mor-och farföräldrar kommer att kunna njuta av denna ofattbara värld som är...

WHO varnar, 81% av barnen utövar inte motion

WHO varnar, 81% av barnen utövar inte motion

Övning är en av de bästa gåvorna som kan ges till ett barn. Uppmuntra honom att lämna soffan och gå ut på gatan för att njuta av medan han rör sig är ett bra alternativ för att förhindra eventuella...

5 tips för att förhindra arbetsrelaterad stress

5 tips för att förhindra arbetsrelaterad stress

Spanien är det land med högsta arbetsbelastning i Europa, enligt National Institute of Statistics (INE). Faktum är att enligt de senaste kända uppgifterna från den trettonde panelen med hälsosamma...