Rädsla för misslyckande: 3 strategier för att övervinna det

Den ekonomiska och arbetskris som har påverkat miljontals människor har lämnat ett mycket djupt intryck på en generations känslor. En av dess konsekvenser har varit ökningen av atiquifobi eller rädsla för misslyckande som sprider sig mer och mer.

Rädsla för misslyckande, rädsla för vår brist på lämplighet, rädsla för att fatta fel beslut, rädsla för att bli avvisad och rädsla för vad andra kanske tror Rädsla förutsätter våra liv och påverkar definitivt besluten vi fattar.

Verónica Rodríguez Orellana, terapeut och chef för Coaching Club förklarar att "den rädsla som misslyckas ger oss den förödande effekten av ett tungt drag och avskräckande när det gäller att genomföra något initiativ, truncate drömmar, drunknar produktiviteten och ångra alla slags kreativitet. "


Några av dessa rädslor är specifika, har en lätt identifierbar orsak. Till exempel: rädsla för att förlora jobb, rädsla för att vara kvar av en partner, rädsla för att bli sjuk, jobbybyte, flyttning etc. Det finns emellertid en annan typ av rädsla som är ganska frekvent, till synes ofrånkomlig, och det brukar framgå varje gång vi strävar efter ett visst mål, den ovannämnda rädsla för misslyckande

"Ibland är denna rädsla så accentuerad och ödesdigra att de som lider av den kommer till avstånd och övergivande av allt de vill ha i sina liv", förklarar Verónica Rodríguez Orellana.

De vanligaste orsakerna till rädsla för misslyckande

1. För många fel.Kanske har vi ackumulerat för många misslyckanden i vår historia och därför tror vi inte att vi kan stödja ytterligare en.


2. Återgångar Kanske har vi blivit utbildade med alltför många förpliktelser och idag erkänner inte vår egen självbehov ett enda bakslag.

3. Självkänsla och självkänsla På grund av vår rädsla kan det vara ett lågt självkänsla eller ett överflöd av självkärlek, sanningen är att rädslan är lik och har samma effekt.

4. Rädsla för rädsla.I coaching-sessionerna framträder rädslan för rädsla ofta som en mycket kraftfull komponent inom personen

"Förmodligen är det största misstaget att tänka på att för att kunna gå framåt måste rädslan först förbanas, och ofta är denna rädsla en modellerare av den ibland blinda impulsen som vår önskan förutsätter", förklarar Coaching Club Director.

När ett tillfälle kommer, börjar dessa människor med sina tvivel och rädsla, och om det inte fungerar? För närvarande visas alla saker som sannolikt kommer att gå fel och hämtar sig i sinnet.


3 strategier för att övervinna rädslan för misslyckande

1. Fel är inte ett mål i sig, men en del av den kreativa processen, ett naturligt sätt att växa. Genom att ändra uppfattningen om misslyckande kan vi sluta vara rädda för det.

2. Vi måste framkalla och koncentrera oss på de processer som vi åtagit oss och att de lyckades, kasta bort och undvika de tankar som transporterar oss till frustrationens besvikelser

3. Coaching sessioner är ett bra verktyg att möta återkommande rädsla eftersom det ger verktyg för din känslomässiga hantering som gör att du kort sagt kan förlora din rädsla för rädsla.

Den som visste det vet en gång att han alltid kan göra det igen.

Ernersto av Antonio Hernández
råd:Verónica Rodríguez Orellana, terapeut och chef för Coaching Club

Det kan intressera dig:

- Rädsla, hanterar du eller kontrollerar dig?

- Rädsla för social avvisning hos barn och ungdomar

- Rädsla för att sova utanför hemmet

Video: Rädd för att misslyckas? Kan misslyckanden leda till framgång? så lyckas du personlig utveckling


Intressanta Artiklar

Självkontroll: Lär dig att äga dig själv

Självkontroll: Lär dig att äga dig själv

Att sitta bra basen av självkontroll I våra barns ungdomar måste de assimilera anledningarna till att de agerar på ett visst sätt. Om när de var yngre var målet att "göra" saker, nu måste de...

Är det fel i barns fel?

Är det fel i barns fel?

"Jag berättar honom hela tiden att studera, att göra läxor, att göra läxor, för att inte slösa tid.Det är mitt fel att spänningen av mina barn eller att de får dåliga betyg? "Jo kanske du måste...

Ojämlikheten hos kvinnor på arbetsplatsen

Ojämlikheten hos kvinnor på arbetsplatsen

Från och med den tid de kommer in tills de lämnar arbetsplatsen, drabbas kvinnor otalig diskriminering på jobbet. Ojämlikhet på jobbet följer med kvinnor från den tid de är gamla nog att komma in på...