Faderskapsledighet, en annan av de pågående frågorna i förlikning
Det finns fortfarande en lång väg att gå tills vi uppnår den efterlängtade förlikningen. Så mycket som detta fyrastavelsord sägs så snabbt, är det svårt att göra det riktigt. Att låta föräldrar kombinera arbete och bryr sig om en bebis är något som få vuxna har råd med. På kvinnornas sida har det varit viktigt framsteg, även om de fortfarande verkar otillräckliga, men när det gäller människa finns det fortfarande mycket att göra.
Detta kommer ihåg i studion Los föräldraledighet som instrument för jämställdhet, som utförs av Självständiga universitetet i Madrid. I detta dokument har vi avslöjat fördelarna med att förbättra planeringarnas flexibilitet när det gäller män och skyddet av sitt jobb när ett barn kommer in i sitt liv.
Betalda tillstånd
Denna studie visar att sedan faderskapsledighet, tre av fyra föräldrar har haft åtminstone två veckor som tar hand om sina barn. Det är emellertid nödvändigt att skilja mellan den tid som beviljas av företagen och den som är ersättad, och den tid då pengar måste offras (ledighet och minskning av arbetstiden).
Enligt uppgifterna i studien är kvinnornas nivå överskridandena 10 gånger högre än hos män. Det är viktigt att det är mannen som tar ansvaret för att behålla lön under barnets första år och kvinnan som offrar mest på arbetsnivå.
Denna trend beror på att i fallet med man rädslan att förlora jobbet för att använda denna ledighet är större. Endast de tillstånd som lagen erkänner föräldrar används. Rädslan att bli kvar i en möjlig befordringsprocess innebär också att föräldrar inte använder den här tiden för att ta hand om sina barn.
En nödvändig förändring
Av den anledningen ska fadern vara mer skyddad genom lag. En mer radikal strategi behövs så att föräldrarna kan stanna ensamma och ta hand om sina barn. Detta kommer att bidra till att barnet också har någon ansvarig när hans partner har uttömt sitt tillstånd och har återfört arbetet. De som ansvarar för denna forskning förklarar att det är bevisat att denna ändring också skulle vara ett viktigt steg i jämställdhet.
Dessa experter förklarar också att vi för närvarande deltar i en förändring av trend det ses i hela världen och där allt fler fadern är involverad i uppfostringsprocessen. Men det finns frågor som lagen fortfarande inte värderar, till exempel fall där en egenföretagare är förälder. Denna typ av arbetare blir ofta mer straffad i sina jobb eftersom de inte har råd att missa en arbetsdag eftersom det skulle innebära förluster.
Forskarna påpekar att detta också innebär att de föräldrar som inte kan spendera den här tiden med sitt barn slutar ha ett mindre band med sina barn. Någonting som är mycket viktigt för deras personliga utveckling och det skulle göra kvinnor också enklare att ta hand om sina barn.
Damián Montero
