Spanska kvinnor bland de som skjuter upp moderskap mest i EU
Att ha ett barn och starta en familj är en av de bästa känslorna en person kan uppleva. Att få ett nytt liv komma till denna värld och sedan lära sig att gå igenom det är något som bara kan bli känt genom att leva den erfarenheten. Men beslutet att inleda utmaningen av moderskap.
Faktum är, som framgår av de senaste uppgifterna från Eurostat, spanska visas i de första positionerna av rankningen av länder som skjuter upp moderskap på den gamla kontinenten. Endast Italien överskrider denna nation i antal kvinnor som har sitt första barn från 40 år.
Mellan 30 och 39 år gammal
Eurostat data tyder på att mer än hälften av första gången mödrar i Spanien redan har fyllt 30 år. specifikt 62% av kvinnorna som debuterar i moderskap har en ålder mellan 30 och 39 år. Samtidigt presenterar landet också den näst största volymen av hela den europeiska kontinenten av mammor över 40.
Enligt dessa nummer a 7,4% av spanska mödrar hade sitt första barn vid 40 års ålder. Data som endast överträffas av Italien, nation som uppgår till 8% antalet kvinnor som skjuter upp till ålder beslutet att debutera med moderskapet. Vad är en ökning av riskerna, både för den framtida mamman och för barnet i sätt.
Experter pekar på dessa som riskerna inför en mamma som bestämmer sig för att få ett liv från 35 år gammal:
- Försämring av fysiskt tillstånd som gör leveransen mer komplicerad och ökar chanserna för problem som uppstår under samma.
- Ökad chans att abort och kejsarsnitt är en ålder för vilken kroppen inte är biologiskt beredd att gestate.
- Ökad chans att fostret utvecklar genetiska avvikelser och gör det mer troligt att barnet kan ha Downs syndrom.
- Mer ålder när man står inför ett barns vård, vilket innebär mindre energi för att möta ett barns många behov.
- Mindre chans att generera ett annat barn, vilket hotar generationsförändringen i familjen.
Problemet med förlikning
Bland de anledningar som får barn att skjuta upp mest, utgår arbetet. Både bristen på tjänster som ger en lön för hålla till familjen, som den största svårigheten att förena ett jobb med att ta hand om ett barn. Här är några tips för att hantera arbetsliv och moderskap och faderskap:
- Rationalisera scheman. Det tar mindre än en halvtimme att äta, förkortning av denna måltid skulle tiden innebära att man lämnar tidigare och spenderar mer tid med barnen.
- Tidigare inresa. Du kan nå en pakt med företaget för att försöka förflytta tidpunkten för tillträde till jobbet att lämna tidigare och kunna ägna mer tid åt barn.
- Arbeta inte övertid och ännu mindre inte motiverat. Pengar ger inte lycka, så att investera den här gången i familjen är ett bättre alternativ än att göra det för att få en större lön.
Damián Montero
