Match skolkalendern till arbete för att främja försoning
den avstämning Det har blivit ett av målen för många familjer och ett av det nuvarande samhällets uppdrag. Med det skulle många par ha ett bättre tillfälle att expandera antalet barn, fördela hushållssysslor och växa både personligen och professionellt. Det är inte förvånande att många enheter frågar förvaltningarna flera åtgärder för att uppnå detta ändamål.
En av dessa enheter är Familjforum, som föreslår en rad åtgärder för att kunna uppnå förlikning. Några förslag bland annat är att matcha skol- och arbetskalendern så att föräldrarna även under semesteret kan se till att deras barn inte lämnas ensamma hemma och förvaltningarna främjar aktiviteter för de små.
Försoning och semester
Generaldirektören för familjen Forum, Javier Rodríguez, klagade han till administrationens initiativ som underlättar förlikningen under skollov. "Det är nödvändigt att anpassa skollov till dagens verklighet, vilket tvingar båda föräldrarna att arbeta, för att underlätta försoningen", förklarar Rodríguez.
"Dessa perioder av skolavbrott är viktiga kostabåde ekonomiskt och professionellt, till familjer med barn, som måste betala för läger, vårdgivare ", säger Rodríguez i förhållande till de föräldrar som måste arbeta även när skolkalendern märker semester, ett problem som förvärras vid stora familjer .
Lösningen? Family Forum föreslår en översyn av skolkalendern, så att den passar arbetskalendern och att förvaltningarna tar hand om öppnandet av centren i dessa perioder. På så sätt ska skolorna säkerställa aktiviteter som barn kan lämna ansvaret för dessa centra och att de kan ha roligt medan de vuxna uppfyller sina arbetsförpliktelser.
Övriga åtgärder för förlikning
Utjämningen av arbete och skoltid är inte den enda föreslagna åtgärden för att uppnå förlikning. Det här är några andra medel för att uppnå det:
- Rationalisera scheman: det är inte meningsfullt att ha två timmar, ibland mer än mat. Det spelar ingen roll om det finns ett underbart gym precis under kontoret som erbjuder rabatter till arbetare. Verkligheten är att det tar mindre än en halvtimme att äta. Förkortning av denna måltidstid skulle innebära att du lämnar tidigare.
- Tidigare inresa. Att göra företagets scheman mindre lika styva skulle lindra överflödig trafik vid höga tider och optimera produktiviteten. I alla fall arbetar inte alla företag med andra länder. Många gör det bara på nationell nivå. Att ändra schemat är lika enkelt som att ändra tiden.
- Arbeta inte övertid och ännu mindre inte motiverat. Farväl till kulturen för att värma stolen.
- Schematens flexibilitet. Om varje arbetare uppfyller sina kontrakts timmar effektivt, bör företagen tillåta mer flexibilitet så att anställda kan uppfylla alla sina uppgifter.
- Telekommuting. Inte allt kan göras hemifrån, men tack vare ny teknik kan ett större antal jobb utövas på distans.
Damián Montero
