Den nya faderskapsledigheten: nyheter
Vägen till avstämning skrivs fortfarande dagligen med olika åtgärder. Övningar som startar familjer, företag och offentliga förvaltningar. Faktum är att Spanien bevittnar utvidgningen av faderskapsledighet som kan avnjutas utanför moderns och det säkerställer att barnet kan ta hand om längre tid.
Nu, med godkännandet av de allmänna statsbudgetarna för år 2018, och dess offentliggörande i den officiella statsbladet (BOE), den här nya faderskapsledighet Den träder i kraft. Specifikt kan de familjer som har ett barn från och med nästa torsdag den 5 juli vara berättigade till denna förlängning och se till att deras barn har närvaro av en av sina föräldrar i minst 21 veckor.
Nyheter om faderskapsledighet
Som det sagts kommer det att vara från morgon den 5 juli 2018 när den nya faderskapsledigheten träder i kraft. En dag efter publiceringen av Lagen om statens allmänna budgetar för år 2018 i BOE. Vad är nytt för familjer? Den första är förlängningen på en vecka av denna ledighet för vård av nyfödda barn.
Det vill säga, föräldrar som har ett barn vid ovannämnda datum kommer att ha upp till 5 veckor för vården av den. Denna förlängning av faderskapsledningen fortsätter att säkerställa njutningen på ett personligt och oöverförbart sätt, förutom att kunna utföras oberoende av den ledighet som ges till moderen, som är 16 veckor.
Totalt 21 veckor av faderskap är försäkrade om båda föräldrarnas kombinerade ledighet. Den här gången, i båda fallen, bedöms också möjligheten att förlänga ytterligare två dagar för varje barn från det andra. Som tidigare kunde den tillfälliga upphävandet av arbetet åtnjutas helt eller delvis på minst 50%, med förbehåll för överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren och enligt vad som bestäms i regel.
Ett tillstånd som fungerar
Denna innovation är resultatet av den väg som inleddes 2017 med införandet av personlig och icke-överlåtbar faderskapsledighet. En förändring som har utnyttjats av Spanska föräldrar, som inte har missat chansen att begära denna tid för vård av sina barn.
Bevis för detta är de uppgifter som erbjuds av Social trygghet i april och det tog hänsyn till årets första kvartal i detta avseende. Antalet föräldrar som begärt denna ledighet för vård av barnet översteg antalet mammor, särskilt socialförsäkringssystemet, registrerade 64 505 ansökningar om faderskapsledighet för 62 832 mammor.
Ett annat tecken på framgången med denna åtgärd är att i juni 2017, sex månader senare av födelseplats implantering, 122 183 förfrågningar om denna arbetslöshetsverksamhet registrerades. Vid det tillfället översteg antalet mammor som begärt denna ledighet för vård av sina barn, antalet föräldrar och 134.726 räknades.
Damián Montero
