Förlikningen i Spanien förbättras men inte tillräckligt
numera förena Arbete och familjeliv har blivit en önskan som eftersträvas av ett flertal familjer. En längtan för vilken det finns mycket att arbeta, verkar dock som om situationen har förbättrats under senare tid. Detta visas i 2018-utgåvan av förlikningsbarometern som har utarbetats av MásFamilia-stiftelsen.
Ett arbete där även om det visar sig att Spanien har mycket arbete att göra för att nå europeiska nivåer är det också klart att det har skett en förbättring som har skett under de senaste åren. Slutsatser som uppnåddes efter analys av mer än 90 sociala indikatorer och företagsindikatorer relaterade till avstämning.
Återhämtning efter krisen
Analysera indikatorerna i samband med förlikningen och blanda dem med de senaste åren, år 2017 uppskattades en generell återhämtning inom det allmänna sammanhanget i Spanien. I jämförelse med de sista barometerns, ett förskott av 3,2 poäng, vilket är en förbättring efter den förlust som observerats i krisetider.
De uppskattade förbättringarna har skett både i sociala indikatorer som i verksamheten. Inom arbetsutrymmet har det skett en förbättring av försoningen och mångfalden i företaget. Det bör också noteras att även om dessa förbättringar har observerats finns det mycket att arbeta med eller åtminstone det uppfattas av medborgarna som tror att situationen i denna fråga i Spanien har förvärrats.
Ett annat exempel på hur mycket som återstår att förbättra är Spaniens nivå jämfört med Europa. Att sätta ihop uppgifterna i vårt land med de andra nationerna på den gamla kontinenten är tydligt att förlikningen inom våra gränser måste följ den här vägen eftersom den ligger långt ifrån genomsnittet av detta gemensamma territorium.
"De globala framsteg som återspeglas i barometerns resultat tyder på att vi går i rätt riktning och företagen i vårt land har tagit stora steg för att fördjupa sig i förvaltningen av förlikningen, men uppgifterna om social uppfattning tyder på att det fortfarande finns en väg att gå. Fundación Másfamilia upprepar vårt engagemang för att omvända denna situation och se till att de positiva effekterna av förlikningen som redan uppfattas i efr-företagen också kan överskrida samhället som helhet ", avslutar Roberto Martínez, chef för Efr-initiativet och Másfamilia Foundation.
Det rätta sättet
Carlos Morán, chef för Human Resources and Organization of Cepsa (samarbetspartner i denna rapport) visar att resultaten av denna rapport visar att arbetet går i rätt riktning. "Med förbättringen av barometerdata ser vi att förlikningsåtgärderna fungerar och det uppmuntrar oss att fortsätta att arbeta i denna linje, eftersom vi är övertygade om att investeringar i förlikning gör det i tillfredsställelse, motivation, engagemang, rykte och, Därför effektivitet på alla nivåer inom organisationer ", avslutar Morán.
På detta sätt som återstår att göra, påpekar Roberto Martínez att inte bara företag måste arbeta för att nå den ideala nivån av förlikning. Föräldrar måste också delta i detta uppdrag eftersom personliga beslut som tas i varje familj påverkar förlikningen.
Damián Montero
