Universitetet i Córdoba minskar cyberbullying med 17% med sitt nya program

Bland alla ord som har integrerats i vårt ordförråd på grund av ankomsten av ny teknik finns det en som har blivit en verklig huvudvärk för föräldrar, lärare och andra som är relaterade till utbildning av de yngsta. cyberstalking Det har blivit en term som oroar sig mycket för riskerna och hur svårt det är att upptäcka.

Det finns få som har antagit rollen att slåss mot mobbning. Från individer till enheter som universitetet i Córdoba, UCO, som med sitt nya utbildningsprogram lyckats minska siffrorna cyberstalking i klassrummet där dessa verktyg har införts.


Program Kontrollera

Se till är namnet på detta program som har utförts av UCO: s institution för psykologi och regisserad av Rosario Del Rey vid University of Seville. Ett initiativ som José Antonio Casas, UCO professor förklarar, består av "direktkontakt med studenter i klassrummet, genom träningskurser och praktiska aktiviteter". Båda åtgärderna har tre mål: den första är denormaliseringen av beteenden som till exempel att övertyga en elev som laddar upp 350 bilder till Instagram är inte normalt. "

I den andra delen av programmet har arbetet gjorts på kognitiv självreglering. Det vill säga möjligheten att hantera impulsivt beteende i sociala nätverk. Och slutligen försöker de att demontera idéer och övertygelser som sträcker sig bland tonåringar, eftersom "ingenting händer genom att skicka personliga bilder begåvade om du gör det för personer du litar på".


Efter analys av beteendet hos 479 studenter (54,9% tjejer) av obligatorisk sekundärutbildning av andalusiska utbildningscenter som har deltagit i programmet Asegúrate, har bättre utnyttjat sociala nätverk och minskat aggressioner på nätet.

I synnerhet har antalet cyberbullying minskats i a 17% efter att ha analyserat fallen av dessa studenter. Resultaten av denna studie har också visat undervisningspersonalets grundläggande roll, eftersom det var lärarna som utvecklade hela programmet med undervisningsmaterialet, verksamheten och en uppförandekod, allt designad av forskare som ansvarar för studien.

Åtgärder mot cyberbulning

Även om det gäller "Säkert" -programmet har lärarna arbetat tillsammans med barnen, när det gäller föräldrarna kan vissa av dem också erbjudas föreställningar för att förhindra cyberbullying:


- Teknikens kraft. Smartphones, datorer, tabletter. Det här är några av de enheter som följer de minsta i deras dagliga dag och ses av dem som ett fritidsobjekt. Föräldrarna måste emellertid undervisa att de är föremål som kan generera stora problem.

- Begreppet integritet Föräldrarna bör klargöra att precis som en främling på gatan inte får veta några personliga uppgifter, borde det inte erbjudas så lätt på sociala nätverk eller något annat utrymme i nätverket.

- Bygg tillit. Om det i händelse av fysisk trakasserier är svårt att upptäcka vad som händer, ökar cyberbullying denna svårighet. Barn bör känna att deras föräldrar stöder dem och att de kan gå till dem för att göra dem medvetna om sin situation.

- Att de vet att de kan hjälpa. Om de rapporterar ett fall av cyberbullying kan de hindra andra från att gå igenom samma situation. Titta på dig själv utan att göra någonting löser inte någonting, men annars kan du skydda ensamstående vänner.

Damián Montero

Video: Bandit Vendil


Intressanta Artiklar

Självkontroll: Lär dig att äga dig själv

Självkontroll: Lär dig att äga dig själv

Att sitta bra basen av självkontroll I våra barns ungdomar måste de assimilera anledningarna till att de agerar på ett visst sätt. Om när de var yngre var målet att "göra" saker, nu måste de...

Är det fel i barns fel?

Är det fel i barns fel?

"Jag berättar honom hela tiden att studera, att göra läxor, att göra läxor, för att inte slösa tid.Det är mitt fel att spänningen av mina barn eller att de får dåliga betyg? "Jo kanske du måste...

Ojämlikheten hos kvinnor på arbetsplatsen

Ojämlikheten hos kvinnor på arbetsplatsen

Från och med den tid de kommer in tills de lämnar arbetsplatsen, drabbas kvinnor otalig diskriminering på jobbet. Ojämlikhet på jobbet följer med kvinnor från den tid de är gamla nog att komma in på...