Aktivt lyssnande i transformerande utrymmen

Samhället i det 21: a århundradet fördjupas i förändringen av förändring, och det verkar att möta detta paradigm, som om det var något nytt. Ändring är emellertid inneboende i våra liv, våra lag, våra organisationer och vår värld, i allmänhet.

Som Heraclitus sa, "Den enda permanenta saken är förändring". Det nya är dock den svimlande hastigheten med vilken förändringarna äger rum. Hastigheten verkar dra oss och leder oss många gånger till omedvetna beslut mycket fel och även i vissa dödliga fall. Vi måste stoppa och bygga utrymmen som gör det möjligt för oss att göra dessa förändringar genomförbara och hållbara, utan att gå vilse under vägen. Därför hävdar det sammanhang vi lever i ett behov som måste besvaras.

Skapa transformativa utrymmen

Francisco de Vitoria University har stor erfarenhet av att bygga utrymmen genom personligt ackompanjemang och har gjort det strategiskt och differentiellt. Det internationella mötetl "Skapa transformerande utrymmen för att lyssna, lära, fatta beslut och vara", som kommer att äga rum den 21 november 2018, syftar till att väcka behovet av att lyssna i våra handlingar och att bli medveten om fördelarna med detta lyssnande vid utplacering av inlärningskapacitet, beslutsfattande och realisering av individer, lag, organisationer och samhällets potential .

Detta möte syftar till att visa olika transformativa utrymmen som tar som ett ankare det aktiva lyssningen, förstås som attityden som, från tillit, ödmjukhet, mänsklighet, respekt och full närvaro låtsas att träffa varandra, inte att ge ett svar, utan att acceptera den andra och förstå det, internalisera vad det säger och vad det inte säger. Detta kräver att tystnad görs i en för att lyssna på vad den andra vill ha. Detta lyssnande öppnar dörrarna för förmågan att lära sig, till ett effektivt beslutsfattande och i slutändan att vara.

Tillträde till mötet är helt gratis vid registrering, som kan göras från 15 oktober. Vi uppmanar dig att leva en upplevelse med väldigt betydelsefulla upptäckter och lärdomar inom dessa utrymmen och som tillsammans kan vi bygga ett gemensamt omvandlingsutrymme.

Målet med mötet

I grund och botten består det av att visualisera transformativa utrymmen i olika perspektiv. Dessa utrymmen utvecklar aktivt lyssnande och full närvaro för att utöka inlärningskapaciteten, avancera i att förbättra beslutsfattandet och möjliggöra förmågan att vara av personen, laget, organisationen och varför inte i samhället. Mötet kommer i sin tur också att vara en transformerande plats där talare och publik kommer att skapa sitt eget utrymme. Mötet riktar sig till proffs, företag och lärare.

högtalare:

Corine Jansen Chief Listening Officer (CLO). Medlem av International Listening Association (ILA)
Jorge Brandão Vice President för International Balint Federation. Xavier Jané Partner av Coperfield för Social Good. Armin Kruger Grundare och huvudansvarig för High Performance.
Gabriela Infer Chef för Transform-Action.
María Lorente Medgrundare av Mindful Institute LeadingTirso Esteve Oberoende professionell inom personalbranschen. Medföljande professionella och personliga utvecklingsprocesser.
Natalia Márquez Direktör för Integrated Management Development Institute (IDDI) på Francisco de Vitoria University.
Agustina Jutard Direktör för kompetens och kompetens hos personen (HCP)

PROGRAM
9: 00-9: 30 Välkommen och mottagning av assistenterna
9: 40-10: 40 Presentation och kort beskrivning av det utrymme som varje talare skapat med sitt arbete
10: 50-12: 00 Rundbord. Interaktion av mellanslag med frågeformulär.
12: 10-12: 40 Coffee Break
12: 50-14: 00 Experientiella piller: Erfarenheter och erfarenheter i rymden
14: 10-14: 40 Journal of Learning och meningsfulla upptäckter
14: 45- Farväl och stängning

Workshop 1 Individuell och kollektiv transformation. Undervisad av: Gabriela Infer Manager för Transform-Action.
Workshop 2 Släppa lös energi och potential för att omvandla organisationen. Undervisad av: María Lorente Medgrundare av Mindful Leading Institute.
Workshop 3 Balintgruppen som metod för att öka medvetenheten i klinisk miljö. Undervisad av: Jorge Brandão Vice VD för International Balint Federation of Groups.
Workshop 4 Hur kombineras individuellt och kollektivt lärande? Undervisad av: Armin Kruger Grundare och huvudansvarig för högpresterande.
Workshop 5 Listening gör oss mänskliga. Undervisad av: Corine Jansen Chief Listening Officer (CLO). Medlem av International Listening Association (ILA)
Workshop 6 Beslutsfattande. Undervisad av: Patricia Castaño. Koordinator för lärare i ämnet "Färdigheter och kompetenser för ledarskap" vid Francisco de Vitoria University.
Workshop 7 Den bebodda lyssningen. Undervisad av: Tirso Esteve Oberoende yrkesverksamma inom personalbranschen. Medföljande professionella och personliga utvecklingsprocesser.
Workshop 8 "Listen in opening" till den andra för ett utvecklingsledarskap. Undervisad av: Natalia Márquez Direktör för Integrated Management Development Institute (IDDI) på Francisco de Vitoria University.
Workshop 9 Att bestämas. Undervisad av: Xavier Jané Partner av Coperfield för socialt gott.